Wie der Arbeitgeber unter allen Kandidaten richtig wählen kann, was hat das alles mit einer Bewerbung zu tun?
Bewerbungen müssen nicht kompliziert sein. Es gilt das einfachen Prinzip
dass jede Bewerbung sieben Fragen beantworten muss, denn das sind die wichtigsten Fragen des Arbeitgebers, warum er Sie nehmen sollte:
Fragen, die eine Rolle spielen beim Interesse des Arbeitgebers:
– Welche der erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualitäten haben Sie bereits?
– Wie schnell kannst du die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Qualitäten, die du hast, erlernen?
– Welche Arbeitserfahrung zeigt uns, was sie suchen?
– Was hat Sie motiviert, genau an diesem Arbeitsplatz arbeiten zu wollen?
– Wie schnell können Sie anfangen, mit uns zu arbeiten?
– Warum sollten Sie alle genau Sie wählen?
– Wer bist du und wie können wir dich kontaktieren?
Nur zur letzten Frage, warum man sie nehmen sollten, vergessen einige Kandidaten, gut zu antworten. Sie geben nur ihre E-Mail-Adresse an, vergessen jedoch die Handynummer.
Jede Bewerbung sollte etwas enthalten, nach dem der Leser sich an diese erinnert.
Warum sollte der Arbeitgeber unter allen Kandidaten gerade Sie wählen?
Fügen Sie ein Foto ein. Es gibt hier verschiedene Meinungen. Manche sehen Fotos im Lebenslauf als etwas schreckliches, aber es hilft mir normalerweise und macht es und leichter.
Ungewöhnliche (und bizarre) Beispiele für verschiedene Lebensläufe gibt es viele. Manche sind voll von Fotos, aus dem persönlichem Leben. Das geht nicht…mischen Sie nicht Ihr private Leben in die Bewerbung.
Wenn Sie Ihre Erfahrung beschreiben, passen Sie auf:
Übertreib es nicht
Jeder listet bei der Bewerbung eine lange Liste der Sprachen auf, die er beherrscht. Einige sogar auf C2-Niveau. Nun, dann stellt sich heraus, dass sie übertrieben sind
Derjenige, der „lügt“ wird bald erwischt. Wie? Man bereitet eine kurze Frage vor und überprüfen, “ Was ist der Unterschied zwischen Theorie und Praxis?
Eine formale Bildung, natürlich, Arbeitgeber kann man nachweisen. Mann kann auch das Ohr einschalten und ruft den ehemaligen Arbeitgeber. Dann hat er die Antwort auf seine Fragen, warum er dich nicht nehmen sollte….weil du übertrieben hast.
Einge gute Frage: Beherrschen Sie auch Excel?
Es ist auch interessant, dass jeder die Kontrolle über Excel hat, wie es es täglich verwenden soll, jedoch nocht einmal einfache Formeln beherscht.
Sie wissen, wie man die Zellen schön einfärbt und sie dem Bild hinzufügt
Augenbrauen
So werden unrealistische Qualifikationen enthüllt. Wenn nicht beim Vorstellungsgespräch, naja spatestens in fünf Jahren.
Was überzeugt die Arbeitgeber?
Upgrade eines bestehenden Teams, die Einführung von fehlendem Wissen und Energie und der Wunsch, gemeinsame Ziele zu erreichen, überzeugt. „Wenn eine Person zeigt, dass er diese drei Eigenschaften hat, begeistert er sofort und kommt in die engsten Wahl, wo wir in der praktischen Arbeit das nötige Wissen ausprobieren.“ Sie werden mit Herzlichkeit, Leidenschaft, Liebe zum Detail, Sinn für die Arbeit mit Menschen überzeugen und Begeisterung für das Leben und die Arbeit. Erzählen Sie über sich.
Sie müssen Sich auch im klaren sein, warum Sie gerade diese Firma gewählt haben. Eigene Fragen am Ende zeigen Interesse, jedoch bereiten Sie sich vor.
Letzes Update: 12. Juni 2018