Auftrittscoaching

Auftrittscoaching ist das Business-Coach-Training für Führungskräfte,

und auch für Manager und Coaches von Unternehmen. In Übereinstimmung mit den Anforderungen der International Coach Federation (ICF) für berufliche Qualifikationen ist es ein dreistufiges öffentliches Programm, das entwickelt wurde für:

Für wen ist Auftrittscoaching geeignet:

  • Manager, die einen Coaching-Führungsstil entwickeln möchten;
  • Führungskräfte, die einen Coaching-Führungsstil entwickeln wollen;
  • Einzelpersonen, die eine Karriere im Geschäftscoaching beginnen;
  • Executive Coaches, die ihr Coaching auf eine transformative Ebene bringen wollen.
  • Führungskräfte und Manager, die einen Coaching-Führungsstil entwickeln wollen;
  • HR- und L & D-Profis, die Talente behalten oder weiterentwickeln oder die CoachinFührungskräfte, die organisatorische Veränderungen umsetzeng-Kappe aufbauen möchten
  • Personen, die eine Karriere als selbständiger Executive Coach oder als Berater bei Organisationen anstreben.
  • Führungskräfte, die organisatorische Veränderungen umsetzen;
  • für Preisverhandlungen oder bei Bewerbungscoaching

Auftrittscoaching  ist ein Coaching-Programm,

das Sie in die Prinzipien und Praktiken des Leistungscoachings einführt und Ihnen ermöglicht, die wahre Kraft des Coachings in Organisationen zu entdecken. Sie werden wertvolle neue Fähigkeiten, Werkzeuge und Verhaltensweisen entwickeln, die in jedem Beruf erfolgreich sein können. Ein Erfahrungsschwerpunkt auf Coaching-Praxis, mit Feedback von erfahrenen Trainern.

 

Auftrittscoaching ist ein Coach-Trainingsprogramm, das auf den bestehenden Coaching-Grundlagen aufbaut, indem es Fähigkeiten entwickelt und verbessert und den Veränderungsprozess von einer tieferen Ebene aus untersucht. Beobachtete Praxis bietet die Möglichkeit, fortgeschrittene Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln.

Auftrittscoaching  bringen Executive Coaching auf das Niveau der Transformation. Zusammengenommen erfüllen alle diese fortgeschrittenen Module die erforderlichen Coach-Trainingsstunden für die fortgeschrittenen Stufen unserer Coach-Zertifizierung.

Modul 1: Transformationsfähigkeiten für Führungskräfte und Coaches – die erste Stufe unserer Leadership-Kurse, dieses Modul untersucht innere Führung, Selbstbeherrschung, Authentizität und ganze Systemtransformation.

Modul 2: Coaching for Transformative Change – ein dreitägiges Modul, das die Neurowissenschaft menschlichen Wandels und seine Anwendung in der Coaching-Praxis eingehend untersucht.

Modul 3: Fortgeschrittenes Transformationscoaching – ein zweitägiges Modul, das fortgeschrittene Coaching-Kompetenzen prüft und auf diese aufbaut, um die Coaching-Beherrschung zu fördern und Coaches zu ermöglichen, anhaltende Exzellenz und maximale Leistung zu schaffen.

Auftrittscoaching  bietet eine einzigartige Gelegenheit für Sie,

authentische und leistungsstarke Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln, die Leistung und Zweck integrieren und einen international anerkannten professionellen Trainer-Credential erhalten, der Ihnen Glaubwürdigkeit auf der ganzen Welt verleiht.

Auftrittscoaching bietet eine einzigartige Möglichkeit, authentisches und leistungsfähiges Coaching und Leadership in Organisationen zu entwickeln, das Leistung und Zweck integriert Auftrittscoaching

Es eignet sich besonders für:

  • Führungskräfte und Manager, die einen Coaching-Führungsstil entwickeln wollen;
  • Führungskräfte, die organisatorische Veränderungen umsetzen;
  • HR- und L & D-Profis, die Talente behalten oder weiterentwickeln oder die Coaching-Kappe aufbauen möchten
  • Personen, die eine Karriere als selbständiger Executive Coach oder als Berater bei Organisationen anstreben.

Eine Coaching Style Leadership stärkt Zweck und Leistung

Die Suche nach Sinn und Zweck bei der Arbeit beschränkt sich nicht auf die Millenniumsgeneration. Bei älteren Arbeitnehmern, die ebenfalls durch ein höheres Ziel motiviert sind, entdecken Unternehmen, wie ein Führungsstil für Führungskräfte hochleistungsfähige, kollaborative Teams fördert, die sich auf eine gemeinsame Vision konzentrieren, die es der Organisation ermöglicht, ihren Zweck zu erreichen.

Beim  Auftrittscoaching wird erläutert, wie ein Coaching-Führungsstil die Voraussetzungen für Höchstleistungen schafft. Die Leistungskurve verbessert das Verständnis darüber, wie eine Coaching-Kultur eine Hochleistungskultur ist, die es ermöglicht, dass eine kollaborative Belegschaft mit gemeinsamen Werten gedeihen kann.

Hilfreich ist auch Medientraining.

Letzes Update: 15. Dezember 2017